que es un reglamento interno de trabajo Opciones
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Tiene que estar organizado de forma que se pueda encontrar cualquier información específica con facilidad, por lo que debe tener un orden deductivo y estar aceptablemente definido.En cuanto al despido como beneplácito, este por su natura